Aller au contenu

Sales en Investissements - H/F

  • Sur site
    • Paris, Île-de-France, France

Description de l'offre d'emploi

Chez Rivaria Capital, nous construisons la nouvelle génération de la gestion privée. Notre mission est claire : rendre accessible à tous la gestion privée, grâce à des conseils sur mesure, indépendants et d'excellence.

Entreprise indépendante en hypercroissance, nous avons fait le choix d’un modèle entrepreneurial où chaque talent a un impact direct. Notre ambition ? Devenir le leader français d’une gestion de patrimoine moderne, exigeante et profondément humaine.

🚀 Une opportunité rare pour passer à la vitesse supérieure

Vous avez déjà prouvé votre talent commercial, et vous cherchez aujourd’hui un nouveau défi à la hauteur de vos ambitions.

Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez :

  • Travailler avec une équipe fondatrice impliquée, qui forme, accompagne et challenge au quotidien. Le feedback est constant, l’amélioration continue.

  • Évoluer dans un cadre structuré, ambitieux et stimulant, où les standards sont élevés, mais la reconnaissance est immédiate.

  • Prendre des responsabilités rapidement, si vous êtes prêt(e) à les assumer. Chez nous, l’autonomie se mérite par le sérieux, la rigueur et les résultats.

  • Être récompensé(e) à votre juste valeur : notre système de rémunération est bien au-delà du marché, sans plafond, directement corrélé à votre performance.

Nous vous proposons bien plus qu’un job : une véritable aventure entrepreneuriale, où vous serez acteur/trice de la croissance de l’entreprise dès le premier jour.

Vos missions seront captivantes :

  • Développer le portefeuille client de l’entreprise. Pas besoin de prospecter pour performer : vous recevez des leads qualifiés dès vos premiers jours. Mais si vous souhaitez aller chercher plus, on vous donne les moyens de le faire.

  • Analyser la situation patrimoniale de vos prospects et formuler des recommandations sur mesure, construites en binôme avec votre manager.

  • Structurer des solutions haut de gamme, parmi une large palette : immobilier, assurance-vie, private equity, produits structurés, dettes privées, club deal etc…
    Vous aurez l’opportunité de traiter des profils patrimoniaux
    très variés, avec des enjeux, objectifs et stratégies toujours différents.

  • Superviser le montage des dossiers et le suivi administratif, avec notre pôle support (juridique, back office…).

  • Accompagner vos clients dans la durée, en assurant un suivi personnalisé et une veille sur les opportunités d’investissement.

Pré-requis du poste

🧠 Profil recherché : 

  • Vous avez minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que sales, principalement en B2C.

  • Une expérience dans la gestion de patrimoine, la finance ou l’assurance est un vrai plus, mais pas indispensable si vous avez l’envie d’apprendre vite et bien.

  • Vous savez écouter, intégrer les feedbacks et itérer rapidement. Vous aimez travailler en binôme avec un manager impliqué, dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant.

  • Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) action

  • Vous êtes déterminé(e), fiable, proactif(ve) et vous avez le goût de l’effort intelligent. Vous voulez apprendre, vous dépasser, et construire quelque chose de solide, à forte valeur ajoutée.

🎁A quoi vous attendre chez Rivaria Capital  ? 

  • Une rémunération extrêmement attractive, composée d’un fixe et d’un variable déplafonné

  • Des perspectives d’évolution possibles à court terme basées sur votre performance.

  • Un accompagnement direct par les fondateurs.

  • Une ambiance à la fois méritocratique, exigeante et bienveillante, dans une équipe jeune et passionnée.

  • Et surtout : un terrain de jeu exceptionnel pour exprimer votre potentiel et faire bouger les lignes dans un secteur qui a besoin de renouveau.

👉 Prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante ?

Envoyez-nous votre candidature et entrez dans l’univers Rivaria Capital.

ATTENTION : Merci de candidater uniquement si cette mission résonne vraiment avec vos envies et votre projet. Nous privilégions les profils réellement engagés, plus que les candidatures envoyées en masse.

ou